Ofis argo sözlüğü. Yöneticiler ve İK için kısa bir iş argo sözlüğü
“OFİS PLANKTONUNUN AÇIKLAYICI SÖZLÜĞÜ”
Mighty and Invincible'da belirli bir süre görev yaptıktan sonra hayatımda günlük ekmeğimi kazanmam gereken an geldi. Hiçbir şey imkansız değildir ve kendinize belirli bir hedef koyarsanız dağları yerinden oynatabilirsiniz. Çok saygın bir şirkette iş buluyorum. İlk karşılaştığım şey çalışanların konuştuğu argo oldu. Rusça konuşuyor gibi görünüyorlar ama sen hiçbir şey anlamıyorsun. Aptal gibi dolaşıyorsun ve soracak kimsen yok. Neyse ki internet var ve bu kuş dilini anlama arzusu var. Yani bunun “iş dili” olduğu ortaya çıktı. Bu dili, “ofis planktonu”nu konuşuyor ve ülkemizin diğer vatandaşlarının önünde öne çıkmaya çalışıyor. "Çok iyiyiz." “Biz sizin için “cahil” değiliz. "Biz yöneticiyiz..."
Neyden bahsettiğimizi netleştirmek için, bu "yoldaşlardan" "ofis planktonu" tarafından kullanılan açıklayıcı bir kelime sözlüğü derlemeye karar verdim...
BU SÖZLÜĞÜN YETKİSİNİ TALEP ETMİYORUM. Bu sözlük çeşitli kaynaklardan derlenmiştir ve siz sevgili okuyucular, her türden "iş dili" tutkununun günlük yaşamda kullandığı terimleri ve anlamlarını bulursanız, verileri "ofis planktonunun açıklayıcı sözlüğüne" girmeye hazırım. ve isterseniz kaynağı belirtin.
O halde hadi aşalım...
FAVÖK paranın dilidir, iş dünyasının sembolüdür. İlginç olan FAVÖK büyük ya da küçük olursa olsun mutlaka bir BMW 7 modeli satın almalısınız. Aynı zamanda MOTİVASYON farklıdır: ilk durumda krediyle yeni bir "beha" satın almanız gerekir ve gözlerinizi küçük FAVÖK'ünüzden ayırmanız gerekir ve ikinci DURUMDA satın alma doğrudan hizmet eder paranın gerçekten kazanıldığının kanıtı. Ve vergilerin, hissedar paylarının ve ekipmanın doğal yıpranma ve yıpranmasının canı cehenneme, onları sonra sayacağız. Kendinizi memnun etmeniz gerekiyor. En azından bir şey. En azından ara sıra.
- Sevgilim, bu iş adamını beğendin mi?
- Anzhelochka'yı bilirsiniz, o sadece şişman bir gulyabani, ancak FAVÖK'ü sadece ağrılı gözler için bir manzara.
MOTİVASYON - MOTİVASYON
Bu, kişiyi faydalı bir şey yapmaya zorlamaktır. Bu nedenle bunu üç şekilde yapabilirsiniz. Örneğin:
- Bir tesisatçıyı finansal olarak motive etmek en iyisidir; parayla, "likit parayla" ya da sadece içkiyle.
- Bir ofis çalışanında, daha ilkel bir canlıda olduğu gibi, onur kurulu veya teşekkür e-postası gibi soyut bir motivasyon vardır. Bir üst düzey yönetici, rakip bir şirkette çalışmak üzere ayrılmak üzere olan başka bir yöneticiyi ikna etmeye çalıştı: "Masha, anlamıyor musun, eğer istifa edersen, KURUMSAL barbekümüze asla gelemezsin?"
- Son olarak, Petka ve Chapaev hakkındaki anekdotta olduğu gibi motive edebilirsiniz: "Furmanov beni motive etti, ancak Petka on dakika boyunca aklını kaçırmıştı."
Son motivasyon türü yönetim arasında en yaygın olanıdır.
Yalnızca bir aptal başkalarının durumundan ders çıkarmaz. Doğrudan bir korelasyon var: çok sayıda VAKA biliyorsunuz ve bunları pratikte nasıl uygulayacağınızı biliyorsunuz - mali yılın sonunda, yönetim size para içeren bir davayla BONUS verir. Çok az VAKA biliyorsunuz ve bunları uygunsuz bir şekilde kullanıyorsunuz - ve BONUS'unuz küçük bir çantaya sığacak.
- Kolya, Pepsi-Cola olayını hatırlıyor musun? Sıfır kalori ve hepsi...
- Öyleydi...
"Söyle bana, Diyet Cheburek'le olan düşüncemiz neden daha kötü?"
BONUS/BONUS
Neredeyse “encore”/“encore” ile aynı, yalnızca alkışların yerini atamalar alıyor.
- Peki neden sızlanıyorsun? Planı tamamladın mı? Yapmadım! Ve eğer öyleyse, o zaman "fakir sarhoştu ve ikramiye başarısız oldu." Kısacası kusura bakmayın ama bu yıl size ikramiye veremiyoruz.
KEMİKLERİN parçalanması için öncelikle her türlü OPTİMİZASYON başlatılır. Orta düzey yöneticiler KOSTOV'un kütüklerinin üzerinde oturuyor ve götürülen kişisel arabaların, ücretsiz spor aboneliklerinin yasını tutuyor, hatta bazen işten çıkarılma nedeniyle işten çıkarılan bir meslektaşı için üzülüyorlar.
- Fedya, patronları bilirsin: KEMİKLERİ kesip çalıların arasına atarlar. Ve sonra isyanı bir hafta boyunca bastırmam gerekiyor. Kısacası cep telefonlarının parasının ödenmesi gerektiğini düşünüyorum. Ancak kondisyon kaybolabilir.
OPTİMİZASYON
Mümkün olduğu kadar çok PERSONELİ işten çıkarın, kalan çalışma saatlerini UZATIN ancak bedava çay ve kahve servisini bırakın. Ofis tuvaletlerindeki tuvalet kağıtlarını daha ucuz olanlarla değiştirin, delgeç ve ataçları yalnızca ofis yöneticisi tarafından UYGULANMASI gereken yazılı TALEP üzerine verin.
- Evet, yaşadığım gibi - ofisimiz optimize edildi, artık Semenych ve ben hem pazarlamadan hem de ofis temizliğinden sorumluyuz. Kısacası yeni bir iş arıyorum. Bu arada, benim için bir şeyin var mı?
Aslında İngilizce staff kelimesinin “steph” olarak telaffuz edilmesi gerekir. Ancak Rusya'da ısrarla "personel" olarak telaffuz ediliyor ve bu da "personel" ("personel, personel") ve "eşya" ("madde, öz" ve ayrıca "saçmalık, saçmalık" kelimeleri arasında çok az fark olduğunu açıkça ima ediyor) çöp, çöp” ") aslında hayır.
- Ekibimde kırk kişi var ama artık işlerini yapamıyorlar, yakında daha fazlasını işe alacağız.
UZATMAK
Artık kimin kimi bu kelimeyle zenginleştirdiğini söylemek zor - iş amaçlı seks terapistleri veya tam tersi. Açık olan tek bir şey var - her iş paraya olan aşktır. Ancak tam tersi ifade de doğrudur. Ne kadar uzun olursa o kadar iyidir; tabii ki ortağınızın PERFORMANSINDAN memnunsanız, hem iletişim hem de sözleşme uzatılabilir ve uzatılmalıdır.
- Boris Petrovich, az önce bir kedi çiftliğinden telefon aldım, aynı koşullar altında tavşan kürkü tedarik etmeye hazırlar. Sözleşmeyi uzatacak mıyız?
VERİM
Performans veya performans, eserin bir sanatçının veya bir grup insanın belirli bir yer ve zamandaki eylemlerinden oluştuğu bir modern sanat biçimidir.
ONAYLI
Daha önce, deri kapılı tabelaların bulunduğu ofislerin içinden uzun süre bir kattan diğerine koşmak zorunda kalıyordunuz. Bugün, bir şeyi koordine etmeniz gerekiyorsa (ve her hapşırığı koordine etmeniz gerekiyorsa), patronunuza çok ayrıntılı bir e-posta gönderirsiniz ve ardından zarif "Tamam"ın gelmesi için çok çok uzun bir süre beklersiniz. Veya cevap alamadan istifa edersiniz.
RİCA ETMEK
Bir şey için istek, çoğunlukla internetteki bağlantılar.
- Sevgilim, Odnoklassniki'de bana bir bağlantı isteğinde bulun...
SİNERJİ
Sarhoş bir işadamı tek başına üç metre bile yürüyemez - zavallı adam bir yandan diğer yana fırlatılır. O üzgün ve yalnızdır. Ama kendisi gibi başka bir işadamına sarılırsa, birlikte sadece birbirlerine destek olarak yürümekle kalmaz, aynı zamanda “Ben olmasam da sevgilim, tek kanatla uçabilirsin!..” şarkısını da söylerler. Başka bir deyişle sinerji, iki aktif piyasa üyesinin çabalarının birleşmesi nedeniyle, faaliyetlerinin verimliliğinin yalnızca iki katına çıkması değil, aynı zamanda duygusal bir şarkı biçiminde ek bir artış almasıdır.
Bitubi ve bitusi, İşletmeden İşletmeye ve İşletmeden Müşteriye ortak formüllerin kısaltmalarıdır. Bira fabrikası büfeye bir kasa bira satıyor - bu bitubi. Vahşi bir akşamdan kalmalıktan dolayı büfeden bir şişe bira satın alırsınız - bu bitusi'dir. Evsiz birine boş bir şişe verirseniz, bu situsi'dir. Evsiz bir kişi bir şişeyi cam kapların toplandığı Situbi noktasına teslim ediyor. Anlaşıldı? Artık aptal olmayın!
Kural olarak, şirketler tarafından orta düzey yöneticilere yönelik yıllık kurumsal saha gezileri sırasında gerçekleştirilir. Kurumsal sarhoşluğa karşı doğal bir denge görevi görüyor - önceki günün akşamı, yöneticiler yarı bilinç noktasına kadar homurdanıyor ve sabah saat 9 civarında, zaten eğitimde olmaları gerekiyor. “zaman planlama”, “ekip oluşturma” ve “proje bütçeleme” gibi faydalı şeyleri öğretecekler. Bir gün önce çok fazla şeyi olmayanlar için bile “training” kelimesinin etimolojisinin Rusça “trend” fiiline dayandığı açıktır.
Çok uygar bir söz. Çarlık ve sosyalizmin karanlık zamanlarından kalma sözcüklerin yerini başarıyla alıyor - "maaş", "grup" ve "birlikte" (çapraz başvuru "başkanlık havuzu", "yatırımcı havuzu").
- Ve Semyonov ve Katz havuz gibi davrandılar ve kutlamaya bir kutu votka getirdiler.
KONUM
İfadenin eşanlamlısı "arzulu düşünme"dir.
- Katka'nın bir kocası ve iki çocuğu var ve kendisini özgür bir kız olarak konumlandırıyor.
YARATICI
Üç kedi bir kedi barınağına düşer. Birincisi bir rahibin kedisi, ikincisi bir mimarın kedisi, üçüncüsü ise yaratıcı bir yönetmenin kedisi. Her birine bir kase Kitekat verilir. Rahibin kedisi kaseyi yere atar, yemeği haç şeklinde serer, dua eder, yemeği yer ve sessizce, mutlu bir şekilde yatağına gider. Mimarın kedisi de yiyecek döküyor, ondan bir mimari plan çıkarıyor, uzun süre bir şeyi hareket ettiriyor, düşünüyor, parçaları değiştiriyor, sonunda her şeyi memnuniyetle yiyor ve sakin bir şekilde yatıyor. Yaratıcı yönetmenin kedisi yere yiyecek döküyor, ona yoğun bir şekilde bakıyor, bir kaseyle yemeği çılgınca gagalamaya başlıyor, ezerek toz haline getiriyor, bu tozun üç yolunu seriyor, kokluyor, ilk iki kediyi sikiyor, düşüyor sırtüstü yatar ve patilerini histerik bir tavırla yere vurarak bağırır: “Kaltaklar! Piçler! Bu şartlarda çalışamam!!!”
(İngilizce'den - Satış Noktası)
İlk başta tartıştıklarını sandım, sonra bunun bir satış yeri ya da sadece yazarkasa anlamına geldiğini öğrendim.
- Çalışan bir POS bulmalıyız, aksi takdirde vadesinin dolmasını geciktireceğiz.
Bir yönetici için en korkunç kelime. CAP yok, maaş yüzdesi yok ve para cebinize akıyor. KEPIAI'nin patronlar tarafından çalışanlarının etkinliğini göstermek için atanması üzücü.
- Dinle, CAPS'imi KRYUSHEK'teki enayilere başarıyla sattım, artık sakince "Temas halinde" oturabiliyorum...
İK departmanı çalışanlarına nasıl davranıyorsa, çalışanlar da kibarca İK departmanına PIGGIES diyor.
eller veya amcıklar
Bölüm Liderlerine sevgiyle, basit ve gösterişsiz bir şekilde bu şekilde hitap edilir
Zamandan tasarruf
Çalışanların kendilerine göre, ofis argosu her şeyden önce belirli görevlerin açıklanmasında zamandan tasarruf etmenize önemli ölçüde yardımcı oluyor, yani iletişimi kolaylaştırıyor. Ayrıca argoda kullanılan terimler genellikle belirsiz çağrışımlara ve ironiye sahiptir ve bu da ekibi daha da birleştirebilir.
"Bizim işimizde argo her zaman kullanılıyor" diyor tasarımcı Anastasia Sidorova. - Bu kelime oyunu, açıklamalarda önemli ölçüde zaman tasarrufu sağlar; iş arkadaşlarınızla "aynı dalga boyunda" iletişim kurabilirsiniz. Dışarıdan neredeyse hiç kimsenin neden bahsettiğimizi anlamaması komik. Örnek olarak: görüntünün bir kısmı ana arka plandan ayrıldığında bir fotoğrafın işlenmesi - bu "fotoğrafların gravürlenmesidir"; birkaç dokuyu tek bir dokuya dönüştürmek - "dokuları pişirmek"; kaba, şablon versiyonları yapın - “balık yapın”; sayfayı oluşturun - "doldurun" vb.
Mesleki terminolojinin argoya atıfta bulunmadığını belirtmekte fayda var. Ofis çalışanlarının çok sevdiği mizah ve muğlak alt metin genellikle ikincisini tanımaya yardımcı olur.
"Yeterince argo kelimemiz var ve kelime dağarcığımız her geçen gün artıyor" diyor programcı Yuri Nesterenko. - Ve daha önce bu kelimelerin çoğu yalnızca bizim için anlaşılabilir olsaydı, bugün BT jargonu ofise çok aktif bir şekilde yayılıyor. ( Gülüyor.) Argoya karşı ateşli muhaliflerle tanışmış olsam da, bu tür bir iletişimin, şeyleri basit ve açık isimlerle adlandırmamıza olanak sağladığına ve günümüzün vazgeçilmezi olan mizahı da kattığına inanıyorum. Örneğin "lanet olsun" un bir CD olduğu herkes için zaten açık olduğunu düşünüyorum. Aynı kelime ve hayal gücü oyunundan, "koltuk altı" - fare altlığı, "göz" - monitör, "tecavüzcü" - C diliyle çalışan bir kişi vb. terimleri ortaya çıktı.
Sadece eğlence için
Çalışanların argo'nun asıl amacının iletişim sürecini basitleştirmek olduğuna dair güvencelerine rağmen, pek çok kelime o kadar ironik bir tona sahip ki, sanki argo sadece havayı neşelendirmek için icat edilmiş gibi görünüyor.
"Argo ifadeler her yerde kullanılıyor ve çalışanlar özellikle birbirlerine isimlerle hitap etmeyi seviyor" diyor İK Müdürü Elena Antonova. - Yöneticiler yöneticilerdir, tarihler finans departmanının çalışanlarıdır, orklar kurumsal müşterilerle çalışma departmanıdır vb. Bu hala duyduğum en mütevazı şey. Nasıl bir iletişim kolaylığından bahsettiğimizi anlamıyorum. Bana göre “kurumsal satış müdürü”, “orc”tan çok daha net geliyor kulağa. Ve bu tür argo, işçilerin çocuklukta sıkışıp kaldığı ve birbirlerine saldırgan lakaplar takma alışkanlığından kurtulamadığı bir dönemde sırf eğlence amaçlı kullanılıyor.”
Ofis jargonu genellikle İngilizce kelimelerden türetilir ve bu da bu tür kelime dağarcığının muhalifleri arasında daha da büyük olumsuzluklara neden olur. Pek çok çalışan bu esprili yaklaşımı paylaşmıyor ve kendilerini ana dillerinde ifade etmeyi tercih ediyor.
"Bu argo kelimeleri sevmiyorum ve uzun zaman önce adı verilmiş bir şeye neden isim bulmanız gerektiğini anlamıyorum" diyor müşteri hizmetleri müdürü Alina Terleeva. - Ayın sonunda şirketimizde bir “akhtung” düzenliyoruz ve bu kelime beni çok sarsıyor. Anlamayanlar için bu, bir aylık çalışmanın sonuçlarının ardından yönetmenle yapılan bir toplantı. BT uzmanları, yöneticiler, İK - programcılarımızın, yöneticilerimizin ve personel memurlarımızın İngilizce isimleri. Ve çoğu kişi genel olarak CEO'ya gen diyor."
Ancak karşılaşılan olumsuzluklara rağmen ofis çalışanlarının çoğunluğu argo ifadelere karşı olumlu bir tutum sergiliyor. Bu nedenle bir yöneticinin sizi şirket kutusuna sabun koymaya davet etmesi şaşırtıcı değildir.
Argo vs zeka?
Hangi dili konuşmak daha kolaydır? Katılımcılar bu soruya net bir cevap veremediler. Ve bazı çalışanlar ofis argosunun modaya uygun, havalı ve herkes için anlaşılır olduğuna inanıyorsa, diğerleri argonun büyük zekaya sahip insanlar tarafından kullanılmadığından emindir.
Elena Antonova, "Bir kişi bir kelime aracılığıyla ofis jargonunu eklerse, bu yalnızca onun zayıf kelime dağarcığından bahseder" olduğundan emin. - Bu tür çalışanlar, ekibe daha fazla dahil olmalarını sağlamak için okuma yazma bilmemelerini ve dilde yeterli mesleki terim eksikliğini argo ile telafi ederler. Rus dilinin kelime dağarcığı ilkokul düzeyinden daha yüksek olan iyi bir uzmanın, konuşmasını bu tür saçmalıklarla doldurmasına gerek yoktur. Departman çalışanlarının kendi aralarında (örneğin programcılar) mesleki argo kullandığı durumlar bir istisna olabilir. Ancak bu jargonlar hem müşterilerle iletişimde hem de üstlerle iletişimde kullanılıyorsa, bu tam anlamıyla bilgisizliktir.”
Tüm yöneticiler bu kadar kategorik değildir. Bazıları sadece astlarını argo nedeniyle kınamakla kalmıyor, aynı zamanda kendileri de böyle bir dilde iletişim kuruyorlar.
Yine de argoyu aşırı kullanmamalısınız. Psikologlara göre, belirli bir ofis dilinin aşırı kullanımı bazen hem müşterilerle hem de ekip içindeki ilişkileri bozabilir.
"Herhangi bir argo dilin başkaları tarafından her zaman anlaşılır olmayabileceğini unutmamak önemlidir" diyor psikolog Maria Pashnina. - Belirli ifadelerin anlamını anlamadan kişi kendisini aptal gibi hissedebilir ve gelecekte iletişimden kaçınmaya çalışabilir. Bu nedenle argo, müşterilerle ve yönetimle yapılan görüşmelerde hiçbir şekilde uygunsuz değildir ancak profesyonel bir çalışan grubu içinde kabul edilebilir olabilir. Daha da önemlisi iş mektuplarında argo ifadeler kullanılmamalı, her şey ölçülü olmalı.”
Bu nedenle, meslektaşlarınızla iletişim kurarken standart olmayan ifadeler kullanırken altın ortalama kuralını unutmamalısınız. Ofis argosu, çalışanların iletişim kurması ve iletişime ifade ve mizah katması için gerçekten harika bir yol olabilir. Ancak konuşmanız yeni dil kelimelerine aşırı doymuşsa, başkalarının bunu takdir etmesi pek olası değildir.
Ofis argosu hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Hem meslektaşlarımla hem de müşterilerle argo iletişim kuruyorum.
- Benim için sorun yok ama kullanmıyorum.
- Argo yalnızca kendi şirketinizde kabul edilebilir.
- Argo eğitim eksikliğinin göstergesidir.
- Şirketimde herhangi bir argo duymadım.
Meslektaşlarının veya yeni çalışanların ne hakkında konuştuğunu anlamaya çalışanlar için bir sözlük derledik ve bir ofis çalışanının sıradan bir gününü modelledik. Aşağıdaki sözcük birimleri kullanıldığında kariyer gelişimi garanti edilir!
Tercüme: Bunu uzun süre tartıştık ve orada ofis çalışanlarının nasıl konuştuğuna dair bir makale yazmaya karar verdik. Hızlı bir büyüme kariyeri garanti edilir.
Biz de biraz deliyiz.
* Tüm kelimeler ofis çalışanları tarafından onaylanarak anlamları onaylanmıştır.
kişi başı
// Ofis çalışanları gerçekte ne yapıyor (ve kim suçlanacak)?
Onayla - onayla
Beyin fırtınası - icat edin (ya da sadece düşünün, DÜŞÜNÜN)
Kabul et (gönder) - onayla
Ata - atama
Onayla - onayla
Taslak - hazırlanın
Reddet - iptal et
Post-post-erteleme
Konferans görüşmesine katılın - telekonferansa katılın
Takip - kontrol
Bağlantıyı arayın - dosyaya erişim izni verin
İptal - iptal
Ketçap - tanışın
Başlat - çalıştır
Nefes fırtınası - toplu olarak beyninizi kullanın veya daha basit bir şekilde "düşün"
Terfi alın - terfi alın
Ekle - ekle
İtin - tanıtın
Güncelleme - güncelleme
Yenile - uzat
Yatırım yapın - keşfedin
Düzeltme - doğru
Bir teklifte bulunun - teklif edin
Atla - atla
Bağlantı - bağlan
İleri - yönlendirme
Kontrol et - kontrol et
Birinin endişesini anlamak - Endişelerinizi/sorunlarınızı anlıyorum
rr
// Nasıl yapıyorlar?
ASAP (mümkün olan en kısa sürede) - mümkün olan en kısa sürede (hızlı bir şekilde yapılır!)
Bilginize - yani biliyorsunuz!
Chipovo / lüks - ucuz / pahalı
// Ve ilerisi…
Değerlendirme - değerlendirme
İş/yaşam dengesi - iş-yaşam dengesi
Fayda - fayda
Arka ofis – birbirleriyle etkileşim halinde olan ve müşterilerle kesişmeyen şirket departmanları
İzin günü - izin zamanı
Karar verici – karar veren kişi
Jobisdan - iş bitti - iş bitti / biz de şaşırdık / 1
* Bir kişi yanlış bir şey yapmışsa bu şekilde arayabilirsiniz.
Dreamteam - rüya takımı
Vaka - vaka / durum / görev
Ara - ara (sadece bir arama)
Endişe - sorun, “endişe”
Katkı - katkı
Miting bir toplantıdır, yalnızca bir toplantıdır
Fırsat bir fırsattır
Talep - istek
Araştırma - araştırma
Rially - gerçekten
Personel - saçmalık / şeyler / servis personeli
Şablon - şablon
Tim - takım
Geri bildirim - yorum / inceleme
Ön büro – müşterilerle iletişim kuran bölümler.
Egrivment - anlaşma
Epik başarısızlık - hata, pervaz, epik pervaz
Epik başarısız olun ve bu mini sözlüğü bitirin.
rr
Yeni sözcük katmanını pekiştirmek için yüksek sesle okunması gereken bir örnek veriyoruz.
Alexey, halk arasında Alex olarak bilinir, uluslararası şirketin imza ortağıdır. Uzun yıllardır bu şirkette çalışıyor ve ekibin bir parçası haline geldi.
Sabahı erken başlıyor. Bu hafta detoks yaptığı için glutensiz moccacino ve portakallı smoothie satın aldıktan sonra dünkü izin gününün ardından çevre ve köpek dostu açık alana geldi.
Alex takım arkadaşlarıyla bağlantı kurdu, Facebook'u açtı ve "iOS 9'daki yeni özellikler nasıl kullanılır?" başlıklı trend makalenin bağlantısını aradı. Alex'in çalışma sabahı, kendisinin ve meslektaşlarının beyin fırtınası yaptığı ve mevcut vakalara dayanarak yeni fırsatlar keşfettiği bir toplantıyla başladı. Bu proje için derin araştırmalar yaptı.
Daha sonra çeşitli fikirlerin tartışıldığı bir konferans görüşmesi yapıldı. Daha sonra arka ofisle sözleşme imzalamaya gitti. Burada kendini çok aç hissetti ve meslektaşlarına telefon ederek atıştırmalık bir şeyler almayı teklif etti. Öğle yemeğine geldik ve onun terfisini tartıştık, herkes onun yakında en iyilerden biri olacağından kesinlikle emindi.
Öğle yemeğinden sonra bir sözleşme taslağı hazırladı ve onaylanması için bunu lobiciye imzaladı. Yorgun.
Daha sonra rahatlamaya ihtiyacı olduğunu fark etti. Instagram'daki birkaç fotoğrafı beğendi, müşteriye bir istek gönderdi ve elbette başvuru için yararlı olan her şeyi ekledi.
Yeni ASAP stajyerime tüm risklere yatırım yapması talimatını verdim ve mevcut sorunlar hakkında bilgi istedim. Mevcut personelin tamamını temizledim. Diğer rahatsızlıkların uzaması.
Akşam ofis tamamen boştu ve patronu görmek için uğradı.
Makalesini, iş hayatını ve tüm endişelerini tartıştılar. Alex, yeni projesini kapatmadan önce tüm zorlu katkılarını gösterdi.
Eve doğru yola çıktık.
Audi'sine binip güzel modern caz müziğini açarak yavaşça park yerinden çıktı ve biraz hızlandı - zaman yöneticisi bugün yapacak bir işi olmadığını söyledi. Eve gitme zamanı.
Ve yine park yerleri, şehir evleri, mahallesi onu her zaman mutlu ediyordu.
Daireye girip trençkotunu ve şık ayakkabılarını çıkarıp seksi karısına sarılıp iPhone'unu masanın üzerine koyarak sessizce şunları söyledi:
- Marus, yiyecek bir şeyin var mı?
Argo, dilin ilginç ve aynı zamanda karmaşık olgularından biridir. Birçok araştırmacı argoyu sosyal lehçeler olarak sınıflandırır. Bu bağlamda bir lehçe, az çok kullanılan bir dilin bölgesel, zamansal veya sosyal bir çeşididir. sınırlı kişi sayısı ve yapısı itibariyle dil standardından farklı...
İngilizce sözlükbiliminde “argo” terimi geçen yüzyılın başlarında yaygınlaştı. Bu terimin edebiyatta ortaya çıkış tarihi, Büyük Oxford Sözlüğü'ne göre belirlenir; bu, "düşük veya kaba türden dil" anlamına gelen "argo" teriminin ilk kez 1756'da onaylandığını gösterir.
Dilsel saflığın taraftarları genellikle ana dillerinin kirlenmesinden dolayı öfkelidirler, ancak içtenlikle şunu kabul ediyoruz: jargonlar her zaman var olmuştur ve onlar sayesinde şu veya bu edebi dil yalnızca kelimeler ve anlamlarla zenginleştirilmiştir.
Gençlik argosu- 12-22 yaş arası insanlardan oluşan bir sosyolekt, eski nesle olduğu kadar resmi sisteme de muhalefetten kaynaklanıyordu.
Bazı nedenlerden dolayı, çocukluğumuzda, genellikle normal kelimelere çok az benzeyen veya hiç benzemeyen kelimeler olmadan yapamazdık. Ve bunları kimin, ne zaman ortaya çıkardığını düşünmeden sürekli olarak birbirimizle iletişim halinde kullandık.....
Sözlük:
Gevşemek - yürüyüşe çıkmak
Broadway herhangi bir şehrin ana caddesidir. St.Petersburg'da Nevsky Prospekt ve Moskova'da Gorkov Caddesi (Peshkov Caddesi)
Yulaf lapası üzerindeki ayakkabılar, sentetik kauçuktan yapılmış kalın beyaz tabanlı botlardır.
Kazanlar - saatler
Sovparshiv - çarpık “sovposhiv”, yani Sovyet üretimine ait şeyler
Mani, manyushki - para
Barucha – geniş görüşlü bir kız
Bir bardakta ayakkabı bağcığı - evde ebeveynler
Chucha - Sovyet adamlarının kült filmi "Sun Valley Serenade" den bir şarkı
Kemiklerdeki müzik - ev yapımı kayıtları X ışınlarına kaydetmenin bir yolu
başıboş dolaşmak - seks yapmak
Stil - dans
Örnek: "Broadway'de araba kullanıyorlardı, oradaki arkadaşlarımdan biri bana yulaf lapasıyla ayakkabı sözü verdi ve bana devlet kazanlarından bahsetti ama küçük çocuğu bir kenara attı ve biraz haylazlıkla Riga'dan getirdi. Manyushki vardı, gittik Leylek, ama orada cahiller benim barukhi'm yüzünden çığlık atmaya başladı. Kulübeme giden yol yok: bardakta ayakkabı bağcığı. Onun yanına gittik, kemiklerin üzerindeki şeyleri dinledik, kavga edecek ruh halinde değildik, bu yüzden uzandılar devam etti, omuz silkti ve bayıldı.
Sözlük:
Polis - polis
Haer-uzun saç
Saçı kesin - düzeltin. O yılların polisi bu hizmeti çoğu zaman ücretsiz sağlıyordu.
Hairtnik - alındaki saçları destekleyen bir şerit
Yüz - yüz, görünüş
Kıyafet - kıyafet
Çabalamak korkmaktır
Fakman zavallı, nahoş bir adam
Gerla-kız
Şaka yapmak - alay etmek, alay etmek
Atla - ayrıl, kaç
Delirene kadar iç - bayılıncaya kadar sarhoş ol
Örnek:
"Politika korsanı kafamı kestiğinde, uzun süre bir sivil için oynayarak vakit geçirdim. Atalarım bile yüzümü onayladılar, bir Sovyet birliği kurmuş olsam bile, yüksekten aksaklıkları yakalarlardı. Ama bu tür şakalar canımı sıktı. ben, kuaförüm olmadan kendimi bir şekilde sahtekar gibi hissettim. Gerla'm Sonra önce benimle dalga geçti, sonra tamamen atladı. Katil gibi dolaştım, taşlanmış gibi oturdum, çıldırıncaya kadar içtim, hiçbir şey yapışmadı."
Sözlük:
Kırmak - cesaretini kaybetmek, ilgisini kaybetmek, hiçbir şey kalmamak
Oturum - konser
Iron, yabancılardan para ve eşya satın alan bir karaborsacıdır
Sor - sokakta yoldan geçenlerden para isteyin. Janis Abaskaitis bu türden popüler bir karakter; Riga biletini kaybeden ve eve dönmek için para isteyen mitolojik bir Litvanyalı.
Bereza - polisin normal insanların hayatlarını mahvetmesine yardım eden gönüllü bir ekibin çalışanları
Kız kardeş, kız kardeş - sistem kızı
Lyubera, Lyubertsy'nin agresif, kısa saçlı sakinleriydi; perdelerden yapılmış kareli pantolonlar giyiyordu ve Moskova'ya gelip uzun saçlı herkesi dövmeyi görevleri olarak görüyorlardı. Bu öğretim faaliyetlerinden boş zamanlarımızda ev yapımı egzersiz makinelerinde kaslarımızı çalıştırdık.
Lif kabağı - kusursuz erdemlere sahip olmayan bir kız
Girin - iyi insanların bir gece kalmasına izin verin
Sistem genel olarak gayri resmidir
"Turist", sistem uzmanlarının buluşma yeri olan Boulevard Ring yakınındaki popüler ve ucuz bir kahve dükkanıdır
Gogol - Gogolevsky Bulvarı
Dur - otostop çekmek, geçen arabalarda seyahat etmek
M2 - federal otoyol Moskova-Simferopol
Örnek:
"Dün seansa girmeye çalıştılar, içeride bir sürü sünger vardı. Kız kardeşimi Gogol Yanis Abaskaitis'e götürüp içeri almak zorunda kaldım. Sorulduğunda huş ağacı burada tırmıklanmış. Peki Luber'larla karşılaştım. Sonra kız kardeş için her şey ters gitti, "Turist"e düştüler, sistemde kimse yoktu, bir arkadaşım sadece takılıyordu, onu imzaladı, 20 dolar borç verdi ve sabah yola çıktık. M2."
Sözlük:
Korumak – her zaman gönüllü olarak verilmeyen bir miktar rüşvet karşılığında ticari bir yapıya himaye sağlamak
Boğalar, sınırlı görüşlere sahip, genellikle ceza kanunuyla çelişen, kaba, ilkel insanlardır.
Kırmızıya bas - ateşli silahla öldür (osuruk)
Para emmek - birinin ticari faaliyetinden komisyon almak
Ale-male selam vermek, konuyu değiştirmek veya konuşmaya hoş bir canlılık katmak için kullanılan bir ifadedir.
Valty kapsamında - uzayda yönelim kaybı, riskleri doğru şekilde değerlendirememe ve öncelikleri belirleyememe anlamına gelen bir terim
Distribütörler - yöneticiler, yetkililer, ceza makamları ve diğer önemli kişiler
Kutlamak - yaramazlık yapmak, uygunsuz davranmak ve en önemlisi aptalca davranmak
Konuyu kapatın - öldürün veya aynı derecede sert başka bir şey yapın
Örnek:
"İlk başta bu durak boğalarla kaplıydı ve her şey kurallara uygundu. Sonra osuruklu bazı kaybedenler onların yanına geldi ve ikisini de kırmızıya bıraktılar. Bundan sonra yetiştiriciler dürüst bir çocuk gönderdiler, peki ya hayatta bir yılda şiddete başvurdu, valeler kapandı, üç boğaza para emmeye başladı. Karabatak tek kelimeyle sert bir şekilde. Çöp bile bu kadar çıplak kaosa tahammül etmeye başladı, konuyu kapattılar. onunla."
Bilgisayar argosu veya IMHO ne anlama geliyor?
Bilgisayarlardan uzak olan pek çok kişi genellikle bilgisayar bilimcilerini anlamıyor. Bazı kelimeler onlara saçma geliyor, bazı kelimeler Rus diline giriyor ve pratikte kullanılıyor. Sanırım Dünya gezegeninde hala IMHO kelimesini gördüklerinde şunu düşünen insanlar var: Bu IMHO nasıl deşifre ediliyor?
IMHO kısaltmasının tarihi bilim kurgu literatürüne dayanmaktadır. Küresel ağın ortaya çıkışıyla birlikte İnternet yaygınlaştı. IMHO (İngilizce IMHO'dan - Mütevazı Görüşümde) "naçizane görüşüme göre" anlamına gelir...
İlginç gerçek— IMHO, belirsizlikle kullanılırsa, "yanlış da olsa bir görüş var" olarak deşifre edilebilir ve tam tersine, ifadenin yazarı IMHO'yu güvenle kullanıyorsa, o zaman bunu güvenle "Ben" olarak deşifre edin. Bir fikriniz varsa yabanturpuyla tartışamazsınız.” Bu o kadar anlamlı bir kelime ki bilgisayar argosunun bir parçası haline geldi.
Genel olarak, gazetecilerin ilk başta bazı terimlere ne isim vereceklerini bile bilmedikleri dergiler sayesinde, bilgisayar argosu İngilizce'den konuşmamıza girdi. “Kızılcık” ve “sandbox” kelimelerinin yeni anlamları bu şekilde ortaya çıktı.
Bilgisayar oyunları sayesinde RPG, Quest ve diğerleri gibi kelimeleri öğrendik.
Biraz deşifre edelim bilgisayar terimleri:
Trol- artık bu kelime internette efsanevi bir yaratığa hitap etmek için değil, bir foruma veya sohbete giden ve birçok yorum ve tartışmaya neden olan mesajlar yazan İnternet provokatörleri için kullanılıyor.
Kulhatsker- Kendisini Kevin Mitnick gibi biri olarak hayal eden biri için aşağılayıcı bir isim.
Kurbağa yazısı— Java Script programlama dili. Bu, gördüğümüzün söylediğimiz şey olduğu ve aynı zamanda çarpıttığımızın bir örneğidir.
Dilim- Bana öyle geliyor ki Andrei Makarevich bile bu kelimeyi yemek pişirmeyle ilgili olarak değil, boş bir şeyi kaydederken daha sık kullanıyor (bu arada, işte başka bir kelime - boş, yani bir CD).
Ofis argosu
90'lı yıllarda, Sovyet sonrası iş dünyası doğduğunda, büyük ve güçlü İngilizce, büyük ve güçlü Rus dilinin, iş uygulamalarından en basit kavramlar için isimler seçmesine yardımcı oldu. Rusçada yeterince kelime olmadığından değil, sadece bazı durumlarda Sovyetler Birliği'nin hoş olmayan anılarıyla, diğerlerinde ise dil ekonomisiyle ilgili düşüncelerle ilişkilendirilmeleridir.
Hangisi daha iyi - yaşlı bir sekreterin, deri kaplı bir kapının ve soyma masasının üzerinde ölü bir leylak buketinin olduğu bir "resepsiyon" veya parlak krom ve PVC standlı, köşede bir ikebana ve elinde bir kız olan bir resepsiyon. model fiziği sürekli kıçını mı döndürüyor? Hangisi daha kısa - melodik bir son tarih veya süreç benzeri bir tarih Soruşturma altındaki bir kişinin kafatasını KGB tabancasıyla ezmek "verilen görevi tamamlamak için son tarih" mi?
Rus dili borçlanma konusunda hiçbir zaman çekingen olmadı. Bu nedenle, Anglo-Amerikan kelime dağarcığının ilgili katmanı hızla kullanıma girdi ve kendi hayatını yaşamaya başladı. Ancak argoda Shakespeare'in dilindeki tüm kelimeler orijinal anlamlarını korusaydı, Puşkin'in dili harika ve güçlü olmazdı. "Leasing", belgelere göre leasing'dir, ancak gerçek anlamda bir üst çalışanın vücudunun en hassas kısımlarının bir alt çalışanın diliyle işlenmesidir, yani. dalkavukluk.
"Rulez" (yönetmek - "liderlik etmek", "hakim olmak") bir isim değil, bir sıfat veya fiil değil, bir iç çekiş, muzaffer bir hayranlık çığlığıdır (Ruslar arasında genellikle bir isimdir). Son olarak, "siktir et", bir dilde yabancı bir köke hakim olmanın o kadar akıllara durgunluk veren bir örneğidir ki, normatif kelime dağarcığı çerçevesinde bunun hakkında yorum yapmak kesinlikle imkansızdır.
Eğer bir Amerikalı tüm bu sonsuz "faturaları" ve "mutlu yalanları" duyarsa, o zaman böyle bir İngiliz iş ortağının iş ortaklarına sahip olmasından memnun olması pek mümkün değildir. Büyük olasılıkla, çatı ciddi bir şekilde ve uzun süre hareket edecek.
Bu yüzdenOnlar söylüyor:
Bla falan filan- anlamsız, ayrıntılı konuşma
Kısa bilgi- kısa görev tanımı
Son teslim tarihi- son teslim tarihi
İçerik- bir şeyin içeriği
Fatura- kontrol etmek
Tüketici- tüketici
Antrenörlük- mentorluk; çalışan eğitimi metodolojisi
miting- toplantı, toplantı
Resepsiyon, resepsiyon (şuropsiyon)- resepsiyon
Saygı- Saygı
Rulez- "en iyi" anlamında lider, en yüksek
Ekip oluşturma- Şirkette takım ruhu oluşturmaya yönelik etkinlikler
Mutlu ol- mutlu bir doğum günü dilemek
Bonus- yukarıda belirtilenlerin ek olarak teşvik edilmesi, genellikle hayali
alacak- alacak hesapları
Rıhtımlar- dokümantasyon
Bilgi- bilgi
Sabun(e-posta) - elektronik posta
Tüy- muhasebede operasyonel gün
Ödeme- ödeme talimatı
Dikmek(eklemek) - eklemek, eklemek
Düzelt- bir belgeyi veya başka herhangi bir çalışmayı hazır duruma getirmek
Balık- revize edilecek orijinal taslak belge; örnek; daha az sıklıkla bir form
Sarmaşık, sarmaşık(CV, enlem. Özgeçmiş) - biyografi, özet
DBZ- hallettim
İBH- kuvvetli aktivitenin taklidi
Benim nacizane fikrime göre(IMHO - benim naçizane görüşüme göre) - benim naçizane fikrime göre
Lütfen(lütfen lütfen
Lütfen-sta- plz ile aynı
Bayda- ciro, önemsiz ve ilgi çekici olmayan bir şey
Hemoroid(hemoroid) - sıkıntılar, işteki zorluklar
Kız çocuğu- yan kuruluş
Teneke- duygusal, belirgin bir şekilde renklendirilmiş bir tepkiye neden olan bir şey
Sıkıcı- çalışmanın imkansız olduğu bir durum
Maaş- maaş
Söve- önemsiz, kolaylıkla ortadan kaldırılabilen, rastgele hata
Anne- ana (yönetim) şirket
Korku- sigortalamak
Devir- operasyonel mikro yönetim
Araba- hem resmi hem de resmi olmayan içeriğin uzun ve sıkıcı metni
Tundra- geri zekalı kişi
Fanatizm- aşırı resmi gayret
Dik- bir şeye tepki vermek
Android- zayıf iradeli, inisiyatifsiz bir çalışan, onunla herhangi bir şeyi tartışmak işe yaramaz
Babun- yabancı çalışan
Cin- Düşük ücretli vasıfsız işçi
Klava- Hat düzeyinde basit fikirli ve kolektif bir çiftlik çalışanı
Gena- CEO
Alıcı- satın alma Müdürü
Lemmingler- düşük performans niteliklerine sahip hat çalışanları
Müdür- giriş seviyesi veya orta seviye yönetici
Memur, memur- ofis sakini, genellikle yönetici
Piarast- Halkla ilişkiler müdürü
Üst (topotun, Toptygin)- üst düzey yönetici, üst düzey yönetici
Günlük meyva- Mali yönetmen
Serbest çalışan- herhangi bir kuruluşta istihdam edilmeden hizmet sağlayan kişi
Dick yöneticisi- İK yöneticisi (diğer adıyla İK)
Birim- personel birimi, çalışan
ICQ(ICQ) - en popüler anlık mesajlaşma programı (birçok ofiste dikkati işten uzaklaştırdığı için yasaklanmıştır)
Arayüz- bir şeyi kullanmanın bir yolu
Lamer- Görevlerinde ustalaşmamış yeni bir çalışan
Nyura(Nero) - CD ve DVD yazma programı
Ön izleme- resim tam boyutta çoğaltılmıyor (önizleme)
Öldürmek- kurtarma olasılığı olmadan silin
Kullanmak- kullanmak, kullanmak
İçmek- alkol içtikten sonra
Kahretsin!(hakkında) - sürpriz veya sevinç ünlemi
E-iş- sıradan cinsel ilişkiler aramak ve bunlara katılmak
Kurumsal parti, kurumsal parti- kurumsal parti, kurumsal tatil
Parti- Parti
Taciz(taciz) - işyerinde cinsel taciz
Rus şirketlerinde Batı teknolojileri ve yöntemleri ne kadar çok tanıtılırsa, aynı bölümdeki meslektaşlar arasındaki konuşma diğer mesleklerin temsilcileri için o kadar az anlaşılır hale geliyor.
İş argosunda bulamayacağınız şeyler: İngilizceden alıntılar, semi-calques (gramerimize az çok uyarlanmış yabancı kelimeler), mecazi kullanım, her türden kısaltmalar ve metaforlar
Böyle bir yabancı söz isyanından birkaç koşulun suçlanacağına dair bir görüş var:
- kurumsal yönetim sistemleri için yerel standartların olmayışı, bu yüzden her şeyin yurtdışından kopyalanması ve buna göre adlandırılması gerekiyor;
- İngilizce terimlerin Rusçaya yeterli tercümesinin olmayışı (“Ama pantolon, palto, yelek - tüm bu kelimeler Rusça değil,” Puşkin, “Eugene Onegin” de dilsel geleneklerin savunucusu Shishkov'la dalga geçti; öyleyse neden ilerlemeye karşı mı olmalıyız);
- kitapçı raflarını dolduran tercüme edilmiş iş literatürü;
- Hala zihinleri ve kalpleri büyüleyen başarılı bir iş adamının Batı imajı (Botkin, Stanislavsky, Bakhrushin, Eliseev, Shchukin, Morozov ve diğerlerinin neyi sevmediği bilinmiyor).
Modern İK argosundan bahsedecek olursak, denizcinin compA'larına ve aşçının soslarına yüz puan önde olacaktır. İK yöneticisinin görev sırasındaki konuşması, komünizmin kurucularının dilinin karışımıyla Rusça'dan Ringlish'e (Rusça İngilizceden) dönüşüyor - ısırıcı, doğranmış, kısaltmalar ve kısaltmalarla dolu.
Filologlar, Rus dil geleneğine yabancı kelimeleri barbarlık olarak adlandırıyorlar ve iş çevrelerinde profesyonel jargonun ustaca ustalığı, konuşmacının modernliğinin ve profesyonelliğinin bir işareti olarak kabul ediliyor. Ancak dili yargılamanın faydası yoktur; o yalnızca gözlemlenebilir. Kulak misafiri olduğumuz ve okuduklarımızdan seçimimiz böyle görünüyor.
Yöneticiler ve İK için kısa bir iş argo sözlüğü
Analist– analist.
Değerlendirme- karmaşık.
Değerlendirici- Personel değerlendirme uzmanı.
Hesap- grup, grup lideri.
Yer değiştirme- İşten çıkarılan çalışanların istihdamı ve ayrıca işten çıkarılan personele, iş bulma konusunda yardım almadan daha fazla istihdam konusunda danışmanlık yapılması.
Fayda- ödül.
Pano– yönetim kurulu, yönetim kurulu, yönetim kurulu. Yönetim kuruluna sunmak – yönetim kurulunun değerlendirmesi için sunmak.
Kitap- toplantı süresince bir toplantı odası rezervasyonu yapın, kararlaştırılan zaman için bir toplantı planlayın.
vip- Şirketin Başkan Yardımcısı. Bunu VIP'lere gösterin; başkan yardımcılarının değerlendirmesi için gündeme getirin.
Şef Popiar– Halkla İlişkiler Servisi Başkanı.
Notlandırma– iş hiyerarşisinin yönetimi, pozisyonların seviyelere (derecelere) göre dağılımı. Seviye sistemi, organizasyonun iş değerlendirmesi, stratejisi ve kurum kültürü temel alınarak inşa edilir.
İş ayrımcılığı- iş tanımı, pozisyon tanımı veya iş sorumlulukları.
İş teklifi– iş teklifi, potansiyel bir işveren tarafından adaya gönderilen yazılı iş teklifi.
Deepoper– İK Direktörü.
Olumlu oy ver– onaylamak fiilinden, bazı eylemlerin onayını almak, üst yönetimden dahili bir belgenin onayını almak. İzin başvurusunda bulunun - izin başvurusunda yöneticinin imzasını alın.
Müşteri- müşteri, müşteri.
Beslemek- Ödemeyi alın. Normal besleniyorlar mı? – Mevcut maaşınızdan memnun musunuz?
Comp-ve-ben, c-ve-bi– c&b, tazminatlar ve sosyal yardımlar, tazminat ve sosyal yardımlar.
karar verici- karar verici.
LDPR– kararı fiilen veren kişi.
Uzun sayfa- uzun liste, adayların aranması gereken şirketlerin listesi.
Müdür- yönetici, yönetici.
Menpoper- İK Yöneticisi.
Dönem– düzenleyici otoriteler tarafından düzenli denetim.
miting- toplantı, oturum, konferans.
MNS- gereksiz bir çalışan.
Monitör– bir şeyin durumunu ve dinamiklerini izleyin.
Paralı- işe alınan yönetici.
Gözden geçirmek- Çalışanın performansı hakkında geri bildirim sağlayın.
Baba– işletme sahibi, bir şirketin yöneticisi, fabrika. Herkes tarafından saygı duyulan ve en büyük patron.
Verim– faaliyetler, işin kalitesi, göstergeler.
Performans değerlendirmesi(üzgünüm, Alexander Sergeevich, bunu öngöremezdin) - performans değerlendirmesi, bir çalışanın başarılarına ilişkin değerlendirmesini içeren bir değerlendirme görüşmesi, çalışanın çalışmasının yönetici tarafından değerlendirilmesi ve üzerinde anlaşmaya varılan bir değerlendirme oluşturmak için sonuçların tartışılması .
Performans Yönetimi- performans yönetimi, hedeflere ulaşmanın değerlendirilmesini ve çalışanın profesyonellik düzeyinin değerlendirilmesini içeren, hedeflere ve yeterliliklere dayalı bir yönetim modeli.
Pensik– Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu.
Peeiki- kişisel asistanlar, PA, kişisel asistanlar.
Atama- kapalı pozisyon ve çalışan aday. İşini aferin işveren.
seçici- İK Yöneticisi.
kendini as- boş bir pozisyonun reklamını yapın.
Hatırlatma– iCal, Outlook ve diğer elektronik planlayıcılarda gün içindeki önemli olayların otomatik olarak hatırlatılması.
Tekrar oynat– bir e-postayı yanıtlayın.
Araştırmacı- bilgi ve adayları araştıran, adaylar ve işveren hakkında tavsiyeler ve ek bilgiler toplayan bir çalışan.
Satış, satıcı- Satış Müdürü.
Serç– boş pozisyonlar için aday arama süreci.
Kayaklar- bir çalışanın becerisi, becerileri, yetenekleri.
İletişim becerileri – iletişim ve müzakere becerileri.
Sunum becerileri - sunum becerileri.
SNA- Tamamen gereksiz bir çalışan.
Atlamak– başka bir işverenin yanında daha yüksek maaşlı bir pozisyona geçmek için şirkette kısa bir süre çalıştıktan sonra istifa etmek. Genellikle alışverişin sonuçlarına dayanmaktadır (Alışverişe bakınız).
Zaman Vuruşu– zaman çizelgesi, çalışma zaman çizelgesi.
T&D– T&D, eğitim ve geliştirme, çalışanların eğitimi ve gelişimi.
Kolaylaştırıcı– moderatör, sunum yapan kişi. Genellikle toplantılarda veya eğitimlerde bir grubun başarılı işleyişini kolaylaştıran kişi. Kolaylaştırıcının görevleri etkinlik kurallarına uygunluğu izlemek, katılımcıların konudan sapmasına, küfretmesine, kavga etmesine ve oturmasına izin vermemektir.
Günlük meyva- mali direktör, kamu sektörü çalışanı.
İleri– e-postayı iletin.
Yabancılar– yabancılar, çoğunlukla işverenler. Yabancılar için çalışmak, yabancı bir şirketin temsilciliğinde çalışmak anlamına gelir.
Avcılar, kelle avcıları– diğer şirketlerden uzmanları cezbederek boş pozisyonları dolduran personel seçme departmanı veya işe alım ajansı çalışanları.
Avcılık– adayları bir şirketten diğerine çekmek. Bazı işe alım ajansları buna doğrudan aday arama adını veriyor.
Avlanmak cezbetmektir, avlanmak cezbetmektir.
Gelincikler- HoReCa alanında uzmanlar.
Alışverişe gitmek– mevcut işvereni değiştirmek için bariz nedenlerin olmadığı durumlarda piyasada daha yüksek maaşlı bir iş arayın.
Gurbetçiler– yabancı çalışanlar, genellikle üst düzey yöneticiler, daha az sıklıkla – nadir, kilit uzmanlar.
Elvis Presley)- yaşlı bir yönetici.
Eustace– avukatlar.
